事例紹介
vol.34 AGC(LGBT-Allyプロジェクトより）
記事日付：2025/05/19
LGBT-Ally プロジェクト とは、「We are Here!! We are Ally!!」をテーマに
ひとりでも多くのAlly（アライ）を増やすことを めざす、
アウト・ジャパンと Ally企業との共同プロジェクトです。
今回は、【LGBT-Allyプロジェクト2024オープニングイベント】から
AGC株式会社さんの取り組みを、ご紹介させていただきます。
※AGCさんの取り組み紹介動画は、こちら から ご覧いただくことができます。
AGC株式会社の取り組み
AGC株式会社、人事部・DE＆Iチームの薛（せつ）と申します。
本日は、よろしくお願いいたします。
それでは、AGCの LGBTQの取り組みについて、ご紹介させていただきます。
まず、私たちの価値観として、AGCの企業理念というものがあります。
この企業理念、“Look Beyond” というものを掲げておりまして、さらに その中に、以下 3つも項目がございます。
【1】パーパス
【2】価値観
【3】スピリット
そして、【2】価値観の中の「One Team with Diversity」、こちらが LGBTQ施策の方針となっているものです。
各企業さま それぞれの解釈があるかと思いますが、弊社のダイバーシティ, エクイティ＆インクルージョンとしては「AGCらしい DE＆Iを」ということで、上の画像に さまざまな取り組みや方針を記載させていただいております。
AGCの取り組み開始は ごく最近でして、2022年の 12月から始まりました。
まずは、オンライン・オープンセミナーの実施から始めまして、また、昨年 2024年の東京レインボープライド（パレード）の沿道応援の参加など、さまざまな活動を行ってきました。
沿道応援に関しては 2022年からスタートしているのですが、今年 2025年も参加させていただく予定です。
これ以外にも、社内で さまざま制度を整えたりイベントを企画するなどさせていただいており、映画上映会の企画もいたしました。
それから、ステッカーやシールを配布したり、チームス（Microsoft Teams）の背景をつくったりするなど、社内周知のさまざまな活動を行っています。
上の画像は、先述のレインボープライド（パレード）沿道応援のものです。
また、直近では、やはり先述させていただきました映画上映会および講演会を、3月 7日に開催いたしました。
さまざまなスポンサーの皆さまと提携させていただき、弊社内で上映会さらに その後のトークショーを企画・実施させていただきました。
私自身、良い内容だったと思いますし、ご参加くださった皆さまからも好意的なご意見を多く頂戴しました。
今後も、こういった取り組みやイベントを積極的に企画させていただき、また、レインボープライド（パレード）沿道応援のようなイベントにも参加していきたいなと思っています。
簡単ではございますが、以上となります。
ありがとうございました！
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