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企業インタビュー

  • vol.11 ライフネット生命保険

    2015年に生命保険会社として 日本で初めて「死亡保険金の受取人に同性パートナーを指定できる取り扱いを開始」したことを公表し話題となったライフネット生命さん。今回はダイバーシティチームの一員として、LGBTに関する様々な取り組みを行っている、営業本部長の近藤良祐さん、経営戦略本部 経営企画部マネージャーの川越あゆみさんにお話を伺いました。
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  • vol.10 アンカレッジ

    お寺のコンサルティングを行うアンカレッジさん。『パートナーと一緒にお墓に入れない』など終末期に不安を感じるLGBT当事者に寄り添うLGBTフレンドリーな樹木葬を提供しています。インタビューでは代表取締役の伊藤照男さんに、LGBTフレンドリーを目指そうと考えたきっかけ、LGBTフレンドリーになるために社内で行っていることなどについて伺いました。
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  • vol.9 キャスレーコンサルティング

    企業のLGBTの取り組み評価指標「PRIDE指標 2018」で2年連続でシルバーを獲得したキャスレーコンサルティングさん。LGBT研修、LGBTイベントへの出展、映画祭開催など様々な取り組みを行われています。インタビューではCSV企画部 CSV/CSR推進室部長の前田大地さんに、取り組みのきっかけや内容、今後についてお話を伺いしました。
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  • vol.8 サントリー

    LGBT研修、同性パートナーシップ制度・相談窓口の開設など様々な取り組みを行うサントリーさん。インタビューでは国内最大のLGBTイベント「東京レインボープライド」出展について、出展のきっかけ、社内外の反応などをサントリーホールディングス株式会社ヒューマンリソース本部人事部ダイバーシティ推進室、課長の菅原久里子さん、平田和宏さんにお伺いしました。
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  • vol.7 スターバックス コーヒー ジャパン

    LGBT研修、同性パートナーシップ制度など、これまで様々なLGBTの取り組みを行ってきたスターバックス コーヒー ジャパンさんは、国内最大のLGBTイベント「東京レインボープライド2018」に初出展しました。出展のきっかけ、事前準備、当日行ったこと、社内外の反応などについて、広報部の林絢子さんにお話を伺いしました。
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  • vol.6 メディカル・ケア・サービス

    グループホームや有料老人ホームの運営など介護事業を行うメディカル・ケア・サービスさんは、ichoose(LGBT求人サイト)への掲載をきっかけにLGBTの取り組みを始めました。始めたきっかけや、採用現場での工夫や気をつけていることなど、東日本事業統括部 東日本採用課、課長の綿貫豊さん、同課の課長の渡辺将広さんにお話を伺いました。
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  • vol.5 エス・エー・エス

    勤怠・給与のクラウド・サービスなどを提供するエス・エー・エスさんでは、採用現場でLGBTアライを表明することで、採用難となっているSEの採用に成功されています。具体的にどのようなことを行っているのか、管理本部 企画・管理部 ダイバーシティ&インクルージョン推進リーダーの小野寺むつきさんにお伺いしました。
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  • vol.4 ソフトバンク

    同性パートナーに関する制度、研修、eラーニング、コミュニティ活動など、様々なLGBT社内施策を行うソフトバンクさん。これまでの取り組みについて進める上での工夫などを人事本部 戦略企画統括部 人事企画部 労務厚生企画課 課長の石田恵一さんにお伺いしました。
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  • vol.3 freee

    「クラウド会計ソフト freee」などを展開するfreeeさんは、誰にとっても働きやすい職場づくりの一環として様々なLGBTに関する取り組みを行っています。LGBT当事者であることをオープンにして働く、採用マネージャーの吉村美音さんに採用や職場環境についてお話を伺いました。
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  • vol.2 ソニー

    2017年9月に開催した「ソニー・ダイバーシティ・シアター2017」ではLGBTをテーマに、アメリカでの同性婚実現を追ったドキュメンタリー映画の上映、LGBT当事者とのトークセッションを行ったソニーさん。 開催のきっかけや、開催への想いなど、ソニーコーポレートサービス株式会社取締役 執行役員 人事センター センター長の望月賢一さんにお話を伺いました。
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  • vol.1 日本航空

    2017年11月開催のLGBTイベント「九州レインボープライド」に初出展した日本航空さん。これまでのLGBTの取り組みとして、LGBT研修、LGBTに配慮した人事制度などについて、人財戦略部人材戦略グループ グループ長の池田卓司さん、同マネジャーの宮下雅行さんにお話を伺いました。
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