活動実績
東京電力ホールディングス株式会社
記事日付：2021/06/25
2021年6月、東京電力ホールディングス様で、正しい知識の獲得に向けてオンラインセミナーなどを企画。最終日に実施したセミナーには400名を超える社員が参加され、理解と支援の気持ちを深め、誰もが活き活きと働ける職場について一人ひとりが考える機会のサポートをさせて頂きました。 支援者ネットワークである「Allies in TEPCO」にも600名を超えるメンバーが賛同を表明し、TEPCO Rainbow Weekを通して、確実に理解と支援の輪を広げることができたそうです。 東京電力グループの取組みはこちらから
開催概要
- クライアント名
- 東京電力ホールディングス
- 日程
- 2021年6月25日
- 講師
- 屋成和昭（株式会社アウト・ジャパン）Hさん、Sさん
企画の狙い
- アライ（支援者）としての知識習得、自発的な行動への機会
- LGBTに関する基礎知識を得る
- 誰もが活き活きと働ける職場について一人ひとりが考える機会の提供
プログラム
- LGBTの基礎知識
- 当事者の声 part 1（トランス男性）
- 当事者の声 Part 2（トランス女性）
- Allyとは
- 質疑応答
参加者からの声
- アライとしてもっと活動していきたいと感じた
- 当事者の方のお話を聞き、自分の認識が間違っていた事に気付けた
- 会社として理解者を増やす取組は重要な活動であると感じた
- このような活動を継続的にするべきだし、年に2回くらいあったほうがいいと思う
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