OUT JAPAN Co., Ltd.（株式会社アウト・ジャパン）

活動実績

LGBT-Allyサミット#5

記事日付：2019/06/03

LGBT-Allyサミットとは

LGBTダイバーシティに取り組んでいる、これから取り組もうとしている企業・団体が集まり情報交換を行うLGBT-Allyサミットを開催しました。
LGBT-Allyサミットでは参加企業・団体の取り組み状況の共有、グループディスカッション、LGBT当事者とのトークセッションなどを通じて、LGBTアライを増やしていく活動を行っています。
今回のサミットでは、日本航空、三洋化成工業、JVCケンウッド、スターバックスコーヒーでのLGBTに関する取組みについての発表
東京レインボープライド参加企業による「TRP2019をふりかえって」
パク・スックチャさんによる講演「アンコンシャスバイアス」、かずえちゃんとのトークセッション「LGBTQ100人のカミングアウトができるまで」
そして、参加企業40社が10グループにわかれての情報交換を行いました。

どのSTAGE？

当サミットは、弊社が考えるLGBTマーケティングのイメージSTGAE１～６（詳しくはこちら/service/）のSTAGE1～3です。
これからLGBTの取り組みを始めようとしている企業にとっては「はじめの一歩」、社内施策や既存商品・サービスの見直しを行っている、行う予定の企業にとっては新たな気づきや知識を得る機会となります。

開催概要

日時: 2019年6月3日(月)
時間: 第1部 13:30～17:30 / 第2部 18:00～20:00
場所: 第1部スターバックスコーヒージャパン株式会社　本社
第2部目黒駅付近の飲食店
参加費: 第1部無料 / 第2部 5,000円
対象: LGBTに関する社内施策・マーケティング等にご興味のある企業の経営トップの方、ご担当者※1社2名様までご参加頂けます。
会場協力: スターバックスコーヒージャパン株式会社
主催: 株式会社アウト・ジャパン
参加企業・団体 約40社／約80名 ※敬称略・順不同: スターバックスコーヒー/味の素/JVCケンウッド/KDDI/ドンキホーテホールディングス/日本航空/日立ソリューションズ/トリドール/サントリー/ソニー/NEC/SBSホールディングス/日本郵船//東洋製灌/エス・エー・エス/三菱商事/三菱電機/住友金属鉱山/グラクソ・スミスクライン/新通/高島屋/東京電力ホールディングス/三洋化成工業/セブン-イレブンジャパン/ダイナム/TOTO/NTTデータ/ニフコ/AIサポート/アビームコンサルティング/厚生労働省

プログラム

第1部
○開会のあいさつ
○各社のLGBTに関しての取組み発表
・日本航空
・三洋化成工業
・JVCケンウッド
・スターバックスコーヒー
○東京レインボープライドをふりかえって
○情報交換会
○講演「アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）」とは
○講演「LGBTQ100人のカミングアウトができるまで」

第2部
○情報交換会

開会のあいさつ

各社のLGBTに関しての取組み発表

日本航空

トップメッセージをどのようなカタチで発信したのか
同性パートナーシップ制度利用者の声
研修、e-ラーニングはどのようにすすめたのか
プライドイベントの参加による変化

三洋化成

相談窓口の設置
ユニフォーム改定
制度改定（同性パートナーを認めるために）
東京レインボープライド参加

JVCケンウッド

どのような研修を行ったのか
トイレ表記の変更
サステナビリティ施策へLGBT項目を追加
PRIDE指標でのゴールド獲得、その後の社内状況の変化

スターバックスコーヒー

東京レインボープライドへの参加した事での変化
各店舗での取組み
パレードへの参加

参加者からの声

トップダウンとボトムアップの両極端な企業の事例を伺うことができ、今最も関心がある社内制度の整備（同性パートナーに対する）についても事例をお聞きできて大変満足しています。
結果だけではなく、そこに行き着くまでの様々な過程が知れたから。
すぐにでも社内共有できる内容もあり、とても勉強になった。
具体的で参考になりました。