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　日本国内の企業・団体のLGBTQ+（性的マイノリティ）に関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する一般社団法人work with Prideは、2026年に設立15周年を迎えるため、この節目を記念して、これまで毎年1回開催してきた「work with Pride」カンファレンスを特別に年2回開催することを決定しました。

　work wit Pride（以下wwP）は2012年、日本IBMと国際NGOヒューマン・ライツ・ウォッチが共同で日本のLGBT従業者支援をテーマとしたセミナーを企画したことから始まりました。のちに認定NPO法人グッド・エイジング・エールズとNPO法人虹色ダイバーシティが加わりました。2013年はソニー、2014年はパナソニック、2015年はリクルート住まいカンパニーが会場提供し、年々参加企業が増えていき、2016年にはたくさんの企業・団体・個人の協力によってCEIなどの評価指標を参考にした「PRIDE指標」が初めて策定されました。（そういう意味では今年、PRIDE指標が誕生して10周年の節目でもあります）

　第1弾カンファレンスは2026年6月30日（火）午後15:30～17:30、第2弾は2026年11月25日（水）午後に経団連会館・国際会議場にて開催を予定しています（各回オンライン配信予定）。なお、「PRIDE指標2026」及び2026年度「レインボー認定」の応募受付は7月に開始予定です（PRIDE指標のゴールド/シルバー/ブロンズ/レインボーの表彰は11月に行なわれます）

●今年のカンファレンスのテーマ ～同性婚の法制化目前の今、企業にできる取り組みとは？～
　この15年間で、LGBTQ+への社会的理解は着実に広がり、職場環境改善に取り組む企業・団体の数も年々増加してきました。近年ではアメリカで反DEIの動きが出ている一方、日本国内ではパワハラ防止法の改正などLGBTQ+への企業対応の義務化が進むなど、DEI推進の歩みは止まっていません。15周年の節目に、改めて企業から取り組み、変えるという原点に立ち返り、日本のDEIをさらに前進させるべく、今年は特別に年2回のカンファレンス開催を決定しました。

●開催内容（予定） ～最新事例と動向を発表・共有～
　第1弾については、今年度に最高裁判決が見込まれる同性婚訴訟の流れを汲み、同性婚について企業ができることをテーマに様々なセッションを実施しり予定です。ご参加は事前申込制となり、5月中旬から参加申込フォームの公開、および受付を開始予定です。
　11月の第2弾については、旬なテーマについて有識者・先進企業によるセッションを実施するほか、PRIDE指標認定企業の発表・表彰などを予定しています。

● 開催概要
work with Pride 2026 カンファレンス　
・第1弾 開催日時：2026年6月30日（火）15:30～17:30
・第2弾 開催日時：2026年11月25日（水）午後
会場：経団連会館・国際会議場（東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館2F）／オンライン
内容（予定）
・第1弾　
- 同性婚と企業の役割に関するセッション
最高裁判所の動向を踏まえ、同性婚の法制化に向けた流れの中で、企業が今できること・すべきことについて議論・発表します（詳細は後日発表） ご参加は事前申込制となり、5月中旬から参加申込の受付を開始予定です
・第2弾　
- 旬なテーマによるキーノート・スピーチ、トークセッション（詳細は後日発表）
- PRIDE指標2026 認定企業発表・表彰式、2026年度「レインボー認定」認定企業発表
対象：各界の企業・団体の役員及び人事・ダイバーシティ担当者など
参加方法：事前参加申込制
（申込方法は開催に合わせ、詳細決定後にwork with Pride公式サイトにてご案内予定）

　

　
参考記事：
『work with Pride 2026』カンファレンス開催決定！2026年は2つのカンファレンスを開催します。（work with Pride）
https://workwithpride.jp/topics/wwp2026conference_01/

15周年を機に年2回開催決定！「work with Pride 2026」カンファレンス同性婚の法制化目前の今、企業にできる取り組みとは？（PR TIMES）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000120117.html