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ブッキング・ドットコムが世界のLGBTQ+旅行者へのアンケート調査を実施し、その80％が、自身の安全を考慮して旅先を選ぶと回答していることがわかりました

プライド月間の6月、LGBTQが安全に旅行できる国のランキング「ゲイ・トラベル・インデックス」と、「世界で最もLGBTQフレンドリーな都市」ランキングが相次いで発表されました。

今年も大阪観光局がプライド月間のキャンペーンを行ないます。大阪の観光施設や事業者が実施するLGBTQを歓迎するような取組みを国内外に発信し、「多様性あふれる街＝大阪」の認知を高めようとするものです

2024年のIGLTA世界総会がアジアで初めて大阪で開催されることが決定しました。これに伴い、14日、IGLTA副会長のトニー・ワーナー氏が来日し、大阪観光局とともに記者会見を開きました。

IGLTA（国際LGBTQ+旅行協会）の世界総会が2024年、大阪で開催されることが決定しました。アジア初の快挙です。日本で国際的なLGBTQイベントが開催されるのも初めてで、歴史的と言えます。

中日新聞に金沢でのLGBTQツーリズムの取組みを紹介する記事が掲載され、弊社会長の小泉のコメントも載りましたので、ご紹介いたします。

大阪観光局が今年のプライド月間のキャンペーンと、ドラァグクイーンを起用した新たな旅行商品の造成を発表しました。

日本旅行西日本営業本部が弊社とアドバイザリー契約を締結し、西日本エリアの教育現場において、教育旅行などにおけるLGBTQの課題解決に取り組むためのサポートを開始します。

『月刊ホテル旅館』2022年5月号で「ホテル・旅館のSDGs最前線」という特集が組まれ、そのなかで弊社取締役会長の小泉伸太郎へのインタビュー記事が3ページにわたって掲載されました。

奈良県曽爾村にあるキャンプ場が「同性カップルの利用を断る」と発表して炎上し、謝罪したうえ新たなルールを発表しましたが、同性パートナーシップ証明書の提出を求める内容だったため、再び批判の声が上がりました…。

W大阪が大丸心斎橋店、心斎橋PARCOとコラボし、心斎橋エリアの活性化やSDGs実現を目的としたキャンペーンを展開。第1弾として大阪観光局のLGBTQツーリズムセミナーへの寄付となるチャリティグッズを販売します。

英『Attitude』誌がLGBTQの先駆者101人を表彰する特集で、弊社の会長・小泉伸太郎がTravel部門に選ばれました。おそらく日本初の快挙です。

日本航空がプライド月間を祝うメッセージを表明し、SNSのアイコンを一斉にレインボーカラーに変更しました。

大阪観光局が、プライド月間を祝したキャンペーンを展開することを発表。大阪観光局主導のもと、プライド月間の趣旨に賛同する大阪の宿泊施設・レストラン・体験事業者等が大関「ワンカップレインボー」付きプランを販売し、売上の一部を「レインボーフェスタ！」に寄付するというものです。日本の観光局・DMOが、プライド月間にLGBTQキャンペーンやイベントを実施するのは初めてです。

日本航空が昨年運航した「JAL LGBT ALLYチャーター」の取組みが、第6回ジャパン・ツーリズム・アワードを受賞しました。

LGBTQコミュニティは、歴史的に見て、旅行が減少した後の回復が非常に早い傾向にあります。パンデミック後の回復も同様の動きを示す可能性があるという兆候がすでに見られます。

世界150ヵ国のLGBTQ+観光客に対する危険度／安全度をまとめたランキングが発表され、日本は73番目に安全な国（D+評価）となりました。

アメリカの新作映画『Booksmart（ブックスマート）』の中のレズビアン的なシーンが、エティハド航空の機内放映で全カットされていることが明らかになり、監督が怒りを表明しました。

8月31日（土）、翌日開催のピンクドット沖縄に合わせ、日本航空（JAL）が羽田空港から那覇空港まで「LGBT　ALLYチャーター」便を運航しました。LGBTのためのチャーター便が運航されるのは、日本初のことです。

近畿日本ツーリスト関西（KNT関西）は2月25日、IGLTA（国際ゲイ＆レズビアン旅行協会）に加盟したことを発表しました。

米航空業界団体「エアラインズ・フォー・アメリカ」は、利用客が航空券を予約する際の性別の申告について、男／女以外の新しい選択肢を導入することを決めました。

英ヴァージン・アトランティック航空は、米ニューヨークで来年6月に開かれる「ワールドプライド2019」に合わせ、乗員全員がLGBTという世界初のフライト「プライドフライト」を運航することを発表しました。

ホテルズドットコムが毎年発表している「ユーザーが選ぶベストホテル アワード」のBest for LGBT部門において、アジア太平洋地域で唯一、日本のホテル4軒が受賞しました。

全日本空輸（ANA/NH）は6月23日、LGBTなど性的少数者への取組みを社内外で開始すると発表しました。利用者向けのサービスや社内の福利厚生を充実させ、多様性（ダイバーシティ）のある環境を構築していく構えです

「5月24日、25日の両日、沖縄県内のJALグループ7社が、性的少数者（LGBT含む）についての社内研修を那覇市の日本トランスオーシャン航空（JTA）で開いた。

2016年2月、日本航空（JAL）も同性パートナーを家族と認めてマイル共有をOKにしましたが、この度、JALのグループ会社である日本トランスオーシャン航空（JTA）も同性パートナーのマイル共有を認め、沖縄でLGBTを支援していく姿勢を打ち出しました。