OUT JAPAN Co., Ltd.（株式会社アウト・ジャパン）

セミナーのご案内

アライに聞く！実体験から学ぶ、今職場に必要なアライのちから

開催概要

日時: 2024年6月4日　13:00～14:30
会場: WEBセミナー（オンライン）
▮ご準備いただくもの
・事前に参加予定のデバイスにZoomアプリをダウンロードしてください。
・ご参加いただくには、以下のいずれかのデバイスが必要です。
WEBカメラ・マイク・スピーカーが搭載されたPC / スマートフォン / タブレット
スマートフォン・タブレットを使用する場合はアプリのダウンロードが必要となります。
◎PCでのご参加を推奨いたします。
対象: どなたでも参加頂けます。特にLGBTQに関する社内施策等にご興味のある企業の経営トップの方、人事、ご担当者におすすめです。
参加費: 無料
定員: 200名

アライに聞く！実体験から学ぶ、今職場に必要なアライのちから

「アライ」にフォーカスした、LGBTQに関してのセミナーです。

LGBTQに関して何も知らなかった講師を務める屋成が東京レインボープライド
やパレードに参加し、LGBTQに関しての研修などを実施するようになった理由
多くのトランスジェンダーや同性愛者に会って、話しをするたびに感じたモヤモヤ、そして「アライ」が重要だと感じるようになったエピソード、アライとして何ができるのかをお話しさせて頂きます。

また、トランスジェンダーの如月ららさんをゲストにお迎えして
・職場における「アライ」の重要性
・アライに期待したいこと
・会社としての取り組みや考えてほしいこと
などをトークセッション形式で実施します。

こちらのセミナーは日本精工株式会社との共催になります。

プログラム内容（予定）

・LGBTQ基礎知識
・アライの意味
・LGBTQについて何もしらない講師（屋成）がアライとしてパレードや講演などするようになった理由
・職場でアライが発揮できるチカラ
・LGBTQ当事者の声

アライとは

シスジェンダー・異性愛者の方の中には、LGBTQへの偏見をむきだしにしたり、差別したりする方もいらっしゃるのが実情ですが、一方、LGBTQを差別することなく、友好的な関係を築こうとするシスジェンダー・異性愛者の方はLGBTQフレンドリーであると言われます。
　 LGBTQフレンドリーは形容詞ですので、例えば、LGBTQフレンドリーな方、LGBTフレンドリー企業というように言います。名詞としては「アライ」があります。
アライ（Ally=同盟、味方という意味）は、LGBTを積極的に支援する人のことを指し、LGBTQ差別や不平等の解消、権利擁護のために共に動いてくれるような人、LGBTQフレンドリーであることよりもさらに進んで、もっと強力な味方という意味合いがあります。
なお、早稲田大学GSセンターはアライの定義について
「自らの特権を自覚したうえで、その特権を進んでリソースとしてLGBTQ+とその関連コミュニティの公正に向けた運動に活用し、これらの活動を支援する人」であると述べています
LGBTQフレンドリーであること、アライであることを示すために、レインボーカラーが用いられます。
6色のレインボーは、LGBTQ（性の多様性）のシンボルとして世界的に普及していますが、当事者だけでなく多くのアライの方たちも、 LGBTQ支援の意思を表明するためにこれを使用しています。

2021年のPRIDE指標でベストプラクティスに選ばれたファミリマートでの研修内容などをはじめ多くの企業で実施した研修内容をこちらから確認できます。

その他、LGBTフレンドリー企業が実際に取り組んでいる事例はこちらから

日本航空
スターバックス
エス―・エー・エス

講師

屋成和昭
株式会社アウト・ジャパン代表取締役

約20年にわたり、新卒採用コンサルティングを行うベンチャー企業にて数多くの企業の採用活動に携わる。2016年にLGBT採用支援を行う新会社の立ち上げに関わることで、企業にとってLGBTに配慮しないことがいかに損失を生んでいるかを実感。「より多くの企業様にLGBTダイバーシティを広めたい」と、株式会社アウト・ジャパンへ入社。現在は大手企業から中小・ベンチャー企業まで幅広くLGBTダイバーシティのコンサルティングに携わる。