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オープンセミナー「LGBT社内施策の進め方」#8

オープンセミナー「LGBT社内施策の進め方」#8


前回開催時のレポート公開中

▼開催概要
日時:2019年2月20日(水)14:00~17:00

会場:株式会社アウト・ジャパンセミナールーム
東京都千代田区九段南3丁目3−6麹町ビル7階(市ヶ谷駅より徒歩約10分)
対象:LGBTに関する社内施策等にご興味のある企業の経営トップの方、人事、採用ご担当者

参加費:無料
定員:15名

このセミナーで学べること

・LGBT基礎知識
・LGBT社内施策の進め方
・カミングアウトを受けた場合の対応
・LGBT当事者の声

LGBTに関する取り組みを始めようと考えている、すでに始めている企業を対象にしたセミナーです。
LGBT社内施策にはどのようなものがあるのか、どのように進めるか、他社事例も交えながら紹介します。
LGBTに関する社内体制をどうやってつくればいいのか?と悩んでらっしゃる担当者に大変喜ばれています。
「カミングアウトを受けた場合の対応」については、特に今回はトランスジェンダーの場合を取り上げます。
LGBT当事者がカミングアウトする理由には様々ありますが、トランスジェンダーの場合、通称名の使用・望む性のトイレや更衣室の使用、治療のための休暇など様々な配慮が必要な場合があります。どのようなことを確認すればよいのか、会社としてどこまで対応すべきなのか、カミングアウトを受けた際のチェックした方がよい項目をご紹介します
(セミナー終了後、希望される方にはチェックリストを差し上げます)
また、LGBT当事者のゲストにも参加頂き、働く上で困ること・嬉しい配慮などをお話頂きます。

▼プログラム
1部 LGBT基礎知識
2部 LGBT社内施策の進め方
3部 LGBT当事者トークセッション

▼講師

屋成和昭
株式会社アウト・ジャパン 執行役員
約20年にわたり、新卒採用コンサルティングを行うベンチャー企業にて数多くの企業の採用活動に携わる。2016年にLGBT採用支援を行う新会社の立ち上げに関わることで、企業にとってLGBTに配慮しないことがいかに損失を生んでいるかを実感。「より多くの企業様にLGBTダイバーシティを広めたい」と、株式会社アウト・ジャパンへ入社。現在は大手企業から中小・ベンチャー企業まで幅広くLGBTダイバーシティのコンサルティングに携わる。

▼開催概要
日時

2019年2月20日(火)
会場
株式会社アウト・ジャパンセミナールーム
東京都千代田区九段南3丁目3−6麹町ビル7階(市ヶ谷駅より徒歩約10分)
対象:LGBTダイバーシティの推進にご興味のある企業のご担当者、経営トップの方
参加費:無料
定員:15名
主催:株式会社アウト・ジャパン

 

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