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HONDA(本田技研工業株式会社)

記事日付:2020/07/06

2020年7月、HONDA(本田技研工業株式会社)様でオンライン形式と対面形式を併用し 国内各事業所の人事・総務部門の担当者を対象にLGBT研修を実施しました。

開催概要

クライアント名
HONDA(本田技研工業株式会社)
日程
2020年7月
講師
屋成和昭(株式会社アウト・ジャパン)、Oさん、Sさん

企画のねらい

  • LGBTに関する基礎知識を習得すると共に、従業員対応のポイントや留意点、4月導入の制度内容、相談窓口について理解する

プログラム

第1部 基礎知識
  • LGBとTは違う
  • 性自認の説明
  • 8%いる(=同僚、お客様にもいる)
  • 国内の状況
  • 国・自治体
第2部 トークセッション
  • ライフヒストリー(2名)
  • FTMの方、ゲイの方
第3部 職場でのLGBTに関する配慮。ケーススタディ
  • 悩みの傾向
  • 相談への対応
  • 職場での配慮まとめ
  • 訴訟に発展したケース
第4部 グループ内で感じた事のシェア
  • ブレークアウトセッション及びグループで
第5部 話した事の発表&質問
  • ブレークアウトセッション終了、メインルームに戻って




参加者からの声

  • 今まで言葉では理解していたつもりだったが本当の意味で理解できた
  • 資料がわかりやすく、LGBTの方の声を聞けたのはよい経験だった
  • 知りたい情報が網羅的に知れたのが良かった。
  • 知識だけでなく、具体的にどのような行動すべきか、という点にふれていただけたのは有難たかった。
  • 奥が深い内容なので、簡単に理解できたとは言えないと思いました。

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