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「NHKニュースおはよう日本」で紹介されました

記事日付:2019/04/06

4月6日 放送のNHKニュース おはよう日本で3月12日にOSAKAしごとフィールドで実施した「LGBTフレンドリー×採用」セミナーの内容が紹介されました。
セミナ―の詳しい内容についてはこちらをご覧ください

番組の詳しい内容が紹介されているNHKの特集ページはこちらから

番組内では2019年3月30日渋谷ヒカリエで行われたLGBTフレンドリー企業が多く参加した

  • 合同採用イベント「Real JobRainbow」の内容
  • JobRainbowの代表の星賢人さんのインタビュー
  • トランスジェンダーの方の約15%が仕事をしていないという統計データーを紹介
  • 職場での理解が得られないトランスジェンダーの方の苦しさについてのインタビュー

などが紹介される中、OSAKAしごとフィールドから依頼されて行った「LGBTフレンドリー×採用」セミナーについても紹介されました。

2019年3月30日渋谷ヒカリエで行われたLGBTフレンドリー企業が多く参加した合同採用イベント「Real JobRainbow」の内容
JobRainbowの代表の星賢人さんのインタビュー

トランスジェンダーの方の約15%が仕事をしていないという統計データーを紹介
職場での理解が得られないトランスジェンダーの方の苦しさについてのインタビュー

「LGBTフレンドリー×採用」セミナー

就職活動のコーナー

現在、就職活動中のFTMトランスジェンダーの今井さんが就職活動をしている中で

  • HPや就職ナビのどこを注目して見ているのか?
  • 企業に求めたい具体的な事は?

など具体的な就職活動の話をさせて頂くコーナー

ケースにあわせて解説

  • 採用の場面でカミングアウトが多い場面はどんな時
  • カミングアウトを受けた場合には具体的にどのような対応をすればよいのか?
  • 確認したほうがよい項目は?

などをケースにあわせて解説をさせて頂きました。

このセミナーでは

LGBTフレンドリーを打ち出す、アライ企業だと表明する事でLGBTの方にはもちろん、そうでない方にも会社としてダイバーシティ(多様性)を受け入れるというスタンスや姿勢を明確に伝える事ができる。
その結果、今まで訴求できていなかった層にも自社の魅力が伝えられるという事
また、LGBTフレンドリー、アライ企業と打ち出すためには制度やハード面を整えてからではなく、そういった施策を検討しているという段階でも、検討しているという意思表示を示す事はできるという事
という2点を多くの企業に伝えたい、と継続的に実施しているモノです。

今回、テレビという媒体を通して多くの方へこのメッセージを伝えられた事は非常に嬉しいです。

アウトジャパンでは、今後もLGBTフレンドリー企業になりたい、アライ企業になりたいという想いをもった方のためのオープンセミナーやイベントを定期的に開催しております。
開催予定のセミナーやイベントの詳しい日程やイベントはこちらを参照してください

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