実績

開催概要

クライアント名

株式会社IHI

日程

2020年10月

講師

屋成和昭（株式会社アウト・ジャパン）、Oさん,Wさん

研修のねらい

• IHIグループ全体で，LGBT（性的少数者）の方が（も），安心して働き，能力が発揮できる職場環境の整備を推進
  

プログラム

• 第1部　基礎知識
• 第2部　トークセッション㈰：トランスジェンダー
• 第3部　トークセッション㈪：ゲイ
• 第4部　職場での具体的な対応
• 第5部　グループディスカッション
• 質疑応答　フリートーク

参加者からの声

• 間違って認識していた事がたくさんあった感じました。
• ひとつひとつのキーワードが心に響いた（ストレートは常にカミングアウトをしている、小さな嘘を重ね続ける辛さ、8％）
• （時間が）長いと思ったけれど、あっという間だった。
• 参加する前はこの研修の意味や意義がわからなかったが、話を聞いてよかった。自分を出せない＝壁がある、関係性に影響を与えるという事がよくわかった。
• 具体的に職場で求められている事がわかりました。