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LGBTに関する制度づくりと社内体制~具体的事例・当事者の声とともに~

LGBTに関する制度づくりと社内体制~具体的事例・当事者の声とともに~

開催概要


日時
2021年1月27日(水)14:00~16:30
会場
オンライン開催(Zoomを使用予定)
対象
LGBTに関する社内施策等にご興味のある企業の経営トップの方、人事、採用ご担当者
参加費
無料
定員
50人(申込順。定員になり次第締切)

このセミナーで学べること

・LGBT基礎知識
・LGBTに関する社内体制の整え方
・パワハラ、セクハラと並んで知っておくべきSOGIハラやアウティングの防止措置
・LGBTに関する社内体制・社内風土醸成について
・LGBT当事者の声

LGBTに関する取り組みを始めようと考えている、すでに始めている企業を対象にしたセミナーです。 LGBT当事者に関する取組みとして、どのような配慮や対応が望ましいのか。LGBT当事者に配慮した社内制度や、採用、働き方に取り組んでいる企業をお招きし、具体的事例を紹介します。また、LGBT当事者(トランスジェンダー)の方にも登壇頂き職場でのカミングアウトや同一職場の中で性別移行をしていく際に生じた様々なエピソードをお話頂きます。性的指向・性自認(SOGI)に関するハラスメント「SOGIハラ」や、本人の許可なく性的指向・性自認を他人に暴露する「アウティング」の防止についても考えます。

PRIDE指標を受賞されている企業などの取組み内容についてのインタビューはこちらからご覧になれます ▶

  • 日本航空
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  • ソフトバンク
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  • ソニー
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  • スターバックス
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  • サントリー
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  • エス・エー・エス
    サントリー

プログラム

◎ LGBT基礎知識
◎ LGBTに関する社内体制の整え方
◎ LGBT当事者の声

講師

屋成和昭

屋成和昭
株式会社アウト・ジャパン 代表取締役

約20年にわたり、新卒採用コンサルティングを行うベンチャー企業にて数多くの企業の採用活動に携わる。2016年にLGBT採用支援を行う新会社の立ち上げに関わることで、企業にとってLGBTに配慮しないことがいかに損失を生んでいるかを実感。「より多くの企業様にLGBTダイバーシティを広めたい」と、株式会社アウト・ジャパンへ入社。現在は大手企業から中小・ベンチャー企業まで幅広くLGBTダイバーシティのコンサルティングに携わる。

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https://business.shigotofield.jp/biz-events/20210127_lgbt/

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event@outjapan.co.jp

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