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オープンセミナーin大阪「LGBTに関する制度づくりと社内体制」特別編

オープンセミナーin大阪「LGBTに関する制度づくりと社内体制」特別編

開催概要


日時
2020年3月27日(金) 13:30~16:30
会場
エル・おおさか本館 6階606号室
大阪市中央区北浜東3-14
対象
LGBTに関する社内施策等にご興味のある企業の経営トップの方、人事、採用ご担当者
参加費
無料
定員
50名

このセミナーで学べること


・15名以上LGBT当事者の方がセクシュアリティをオープンにして働かれている会社が行っている事、行ってきた事
・LGBTに関する取組みを昨年からはじめた企業が最初に取り組んだ事、取組みだした理由
・LGBT基礎知識
・LGBTに関する制度について(同性パートナー制度などを実施している企業の実例を中心に)
・パワハラ、セクハラと並んで知っておくべきSOGIハラやアウティングの防止措置
・LGBTに関する社内体制・社内風土醸成について(相談窓口など社内体制・風土づくりの実例を中心に)
・LGBT当事者の声

2019年は10回行い、のべ165社の方に参加頂いた人気セミナーを2020年もより多くに企業にとってLGBTに関する取組む最初のきっかけになれるように継続します。
2020年は従来のLGBT施策セミナーと並行して、特徴あるLGBTフレンドリー企業の方に来て頂き、じっくりとその企業の取り組んできた内容を紹介頂く特別編も行っていきます。

その特別編、今回はシグマロジスティクスさんと株式会社クラボウ(倉敷紡績株式会社)さんに登壇頂きます。

シグマロジスティクスさんは15名の方がセクシュアリティをオープンにされている物流会社
15名の内訳は14名がFTM、1名がMTFで多くの社員が口コミで入社されています。
こちらで取り組まれた内容や面接時のポイントや入社時にされている事などの具体的な事例を紹介頂きます。
そして、クラボウ(倉敷紡績株式会社)さんはLGBTに関する取組みを昨年から取組みはじめました。 まず、最初に取り組んだ内容や理由、この後どんな風に取り組んでいく予定なのか?などを紹介頂きます。

もちろんLGBT当事者の方にも来て頂きましてライフヒストリー、そして登壇企業も交えたトークセッションを行い企業への取組みについての率直な意見などもお話頂きます。

その他、LGBTフレンドリー企業のインタビューはこちらから
  • 日本航空
    日本航空
  • スターバックス
    スターバックス
  • エス―・エー・エス
    エス―・エー・エス

プログラム

◎ LGBT基礎知識
◎ LGBTに関する制度について
◎ LGBTに関する社内体制、風土醸成について
◎ シグマロジスティクスさん、株式会社クラボウ(倉敷紡績株式会社)さんの事例紹介
◎ LGBT当事者の声

講師

屋成和昭

屋成和昭
株式会社アウト・ジャパン 代表取締役

約20年にわたり、新卒採用コンサルティングを行うベンチャー企業にて数多くの企業の採用活動に携わる。2016年にLGBT採用支援を行う新会社の立ち上げに関わることで、企業にとってLGBTに配慮しないことがいかに損失を生んでいるかを実感。「より多くの企業様にLGBTダイバーシティを広めたい」と、株式会社アウト・ジャパンへ入社。現在は大手企業から中小・ベンチャー企業まで幅広くLGBTダイバーシティのコンサルティングに携わる。

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セミナーへのお申込みはOSAKAしごとフィールドのページからお願いします。
https://business.shigotofield.jp/biz-events/20200327_lgbt/

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