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オープンセミナー「LGBTに関する制度づくりと社内体制」特別編#2
[PRIDE指標 ゴールド獲得企業の事例]

オープンセミナー「LGBTに関する制度づくりと社内体制」特別編#2<br>[PRIDE指標 ゴールド獲得企業の事例]

開催概要


日時
2020年2月25日(火) 14:00~17:00
会場
エス・エー・エス株式会社セミナールーム:東京都港区三田三丁目4番10号4F(リーラヒジリザカビル)
※グーグルマップで検索する際は「港区三田3-4-9」で検索してください。(田町駅より徒歩約8分)
対象
LGBTに関する社内施策等にご興味のある企業の経営トップの方、人事、採用ご担当者
参加費
無料
定員
20名

このセミナーで学べること

・企業のLGBT施策の評価制度であるPRIDE指標について
・昨年のPRIDE指標でゴールドを獲得した企業が実際に取り組んできた事
・LGBT基礎知識
・LGBTに関する制度について(同性パートナー制度などを実施している企業の実例を中心に)
・パワハラ、セクハラと並んで知っておくべきSOGIハラやアウティングの防止措置
・LGBTに関する社内体制・社内風土醸成について(相談窓口など社内体制・風土づくりの実例を中心に)
・LGBT当事者の声

2019年は10回行い、のべ165社の方に参加頂いた人気セミナーを2020年もより多くに企業にとってLGBTに関する取組む最初のきっかけになれるように継続します。
2020年は従来のLGBT施策セミナーと並行して、特徴あるLGBTフレンドリー企業の方に来て頂き、じっくりとその企業の取り組んできた内容を紹介頂く特別編も行っていきます。

その特別編、第2回目は株式会社エス・エー・エスさん

こちらは昨年のPRIDE指標のゴールドを獲得をされました。
エス・エー・エスさんで取り組まれた内容や面接時のポイントや入社時にされている事などの具体的な事例を紹介頂きます。

その他、LGBTフレンドリー企業のインタビューはこちらから
  • 日本航空
    日本航空
  • スターバックス
    スターバックス
  • エス―・エー・エス
    エス―・エー・エス

プログラム

◎ LGBT基礎知識
◎ LGBT施策評価制度とは(PRIDE指標とは)
◎ LGBTに関する社内体制、風土醸成について
◎ エス・エー・エスさんの事例紹介
◎ LGBT当事者の声

講師

屋成和昭

屋成和昭
株式会社アウト・ジャパン 代表取締役

約20年にわたり、新卒採用コンサルティングを行うベンチャー企業にて数多くの企業の採用活動に携わる。2016年にLGBT採用支援を行う新会社の立ち上げに関わることで、企業にとってLGBTに配慮しないことがいかに損失を生んでいるかを実感。「より多くの企業様にLGBTダイバーシティを広めたい」と、株式会社アウト・ジャパンへ入社。現在は大手企業から中小・ベンチャー企業まで幅広くLGBTダイバーシティのコンサルティングに携わる。

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