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オープンセミナー「LGBTに関する制度づくりと社内体制」特別編

オープンセミナー「LGBTに関する制度づくりと社内体制」特別編

開催概要


日時
2020年2月7日(金) 14:00~17:00
会場
シグマロジスティクス会議室
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビルB1階
対象
LGBTに関する社内施策等にご興味のある企業の経営トップの方、人事、採用ご担当者
参加費
無料
定員
20名

このセミナーで学べること

・15名以上LGBT当事者の方がセクシュアリティをオープンにして働かれている会社が行っている事、行ってきた事
・LGBT基礎知識
・LGBTに関する制度について(同性パートナー制度などを実施している企業の実例を中心に)
・パワハラ、セクハラと並んで知っておくべきSOGIハラやアウティングの防止措置
・LGBTに関する社内体制・社内風土醸成について(相談窓口など社内体制・風土づくりの実例を中心に)
・LGBT当事者の声

2019年は10回行い、のべ165社の方に参加頂いた人気セミナーを2020年もより多くに企業にとってLGBTに関する取組む最初のきっかけになれるように継続します。
2020年は従来のLGBT施策セミナーと並行して、特徴あるLGBTフレンドリー企業の方に来て頂き、じっくりとその企業の取り組んできた内容を紹介頂く特別編も行っていきます。

その特別編、第1回目はシグマロジスティクス株式会社

こちらは15名の方がセクシュアリティをオープンにされている物流会社
15名の内訳は14名がFTM、1名がMTFで多くの社員が口コミで入社されています。
こちらで取り組まれた内容や面接時のポイントや入社時にされている事などの具体的な事例を紹介頂きます。

その他、LGBTフレンドリー企業のインタビューはこちらから
  • 日本航空
    日本航空
  • スターバックス
    スターバックス
  • エス―・エー・エス
    エス―・エー・エス

プログラム

◎ LGBT基礎知識
◎ LGBTに関する制度について
◎ LGBTに関する社内体制、風土醸成について
◎ シグマロジスティクスさんの事例紹介
◎ LGBT当事者の声

講師

屋成和昭

屋成和昭
株式会社アウト・ジャパン 代表取締役

約20年にわたり、新卒採用コンサルティングを行うベンチャー企業にて数多くの企業の採用活動に携わる。2016年にLGBT採用支援を行う新会社の立ち上げに関わることで、企業にとってLGBTに配慮しないことがいかに損失を生んでいるかを実感。「より多くの企業様にLGBTダイバーシティを広めたい」と、株式会社アウト・ジャパンへ入社。現在は大手企業から中小・ベンチャー企業まで幅広くLGBTダイバーシティのコンサルティングに携わる。

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