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オープンセミナー「LGBTに関する制度づくりと社内体制」#10

オープンセミナー「LGBTに関する制度づくりと社内体制」#10

開催概要


日時
2020年1月22日(水)14:00~17:00
会場
「株式会社 SouGo 4Fセミナールーム」(東京都江東区塩浜2-25-14 )『東陽町駅』(2番出口)より徒歩10分
対象
LGBTに関する社内施策等にご興味のある企業の経営トップの方、人事、採用ご担当者
参加費
無料
定員
20名

このセミナーで学べること

・LGBT基礎知識
・LGBTに関する制度について(同性パートナー制度などを実施している企業の実例を中心に)
・パワハラ、セクハラと並んで知っておくべきSOGIハラやアウティングの防止措置
・LGBTに関する社内体制・社内風土醸成について(相談窓口など社内体制・風土づくりの実例を中心に)
・LGBT当事者の声

2019年10月11日にLGBTに関する取組みを評価する指標「PRIDE指標」の表彰が行われ、153社が最高位であるゴールドを獲得しました。
そのゴールドを獲得した企業はどのような取組みを進めたのか?を解説していきます。
またこの指標の「P」「R」「I」「D」「E」のそれぞれの項目に設定されているようなLGBTに関する制度にはどのようなものがあるのか またどのように進めていくのがよいのかを具体的な事例を中心に紹介します。
LGBTに関する社内制度を進めていきたけれど具体的には何からどうやってつくればいいのか? と悩んでいらっしゃる担当者に大変喜ばれています。
今回はトランスジェンダーのFTMであるTさん、MTFであるOさんに来て頂き、カミングアウトをしての就職活動はどうだったのか?というエピソードを紹介頂く予定です。

その他、LGBTフレンドリー企業のインタビューはこちらから

  • 日本航空
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  • スターバックス
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  • ソニー
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プログラム

◎ LGBT基礎知識
◎ LGBTに関する制度について
◎ LGBTに関する社内体制、風土醸成について
◎ LGBT当事者の声

講師

屋成和昭

屋成和昭
株式会社アウト・ジャパン 執行役員

約20年にわたり、新卒採用コンサルティングを行うベンチャー企業にて数多くの企業の採用活動に携わる。2016年にLGBT採用支援を行う新会社の立ち上げに関わることで、企業にとってLGBTに配慮しないことがいかに損失を生んでいるかを実感。「より多くの企業様にLGBTダイバーシティを広めたい」と、株式会社アウト・ジャパンへ入社。現在は大手企業から中小・ベンチャー企業まで幅広くLGBTダイバーシティのコンサルティングに携わる。

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