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オープンセミナー「LGBTに関する制度づくりと風土づくり【特別編】」byシルバーウッド&アウト・ジャパン

オープンセミナー「LGBTに関する制度づくりと風土づくり【特別編】」byシルバーウッド&アウト・ジャパン

前回開催時のレポート公開中

開催概要


日時
2019年12月10日(火)15:00~18:00
会場
エス・エー・エス株式会社セミナールーム:東京都港区三田三丁目4番10号4F(リーラヒジリザカビル)
※グーグルマップで検索する際は「港区三田3-4-9」で検索してください。(田町駅より徒歩約8分)
対象
LGBTに関する社内施策等にご興味のある企業の経営トップの方、人事、採用ご担当者
参加費
無料
定員
30名

このセミナーで学べること

・LGBTに関する制度や風土づくり
・PRIDE指標とはどんなモノなのか
・PRIDE指標2019でゴールドを獲得した会社が行った事
・LGBT当事者の声
・LGBT当当事者の気持ちが実感できるVR体験
・VRコンテンツ制作者から、制作秘話
・LGBTに関する法制度(SOGIハラ、アウティング)
・同性婚訴訟があたえる影響

LGBTに関する取り組みを始めようと考えている、すでに始めている企業を対象にしたセミナーです。
2月から毎月定期的に開催しているセミナーも10回目になりました。

10月11日に行われたLGBTに関する取組みを評価する指標「PRIDE指標」の2019年度の表彰式。
今年度は194社が応募、最高位のゴールドを152社が獲得しました。
その152社の1社であるエス・エー・エス株式会社(今回の会場提供企業)がどのような取組みをして
PRIDE指標のゴールドを獲得できたのか?をお話頂きます。

具体的には
■取組んできた内容やそのプロセスの中で起こった会社内の変容
■社長や役員をどのように巻き込み全社的な動きにしたのか
■採用の場面でレインボーフラッグを置く事で現れた変化

などを当初、LGBTという言葉もよく知らなかった担当者の方がこの2年間取り組んできた事をお話頂きます。
また、今回は特別バーションとして2月に実施したLGBT‐AllyLGBT‐Allyサミット#4でも大好評だった
株式会社シルバーウッドさんの「VR×LGBT」のコンテンツを体験頂けます。
当事者が感じる「嘘をつづける苦しさ」をVRで実感して頂けます。

PRIDE指標を受賞されている企業の取組み内容についてのインタビューはこちらからご覧になれます ▶

  • 日本航空
    日本航空
  • ソフトバンク
    ソフトバンク
  • ソニー
    ソニー
  • スターバックス
    スターバックス
  • サントリー
    サントリー
  • エス・エー・エス
    サントリー

プログラム

■LGBT×VR 体験
■LGBT社内施策のすすめ方(屋成和昭)
-PRIDE指標ゴールド獲得企業の事例紹介―
■LGBT×VR 制作秘話(太田尚樹)
■LGBTに関する法制度-SOGIハラ、アウティングー(松岡宗嗣)
■パネルディスカッション
(太田尚樹×松岡宗嗣×屋成和昭)

登壇者

太田尚樹

太田尚樹

編集者・ライター。LGBTエンタメサイト「やる気あり美」編集長。
女性誌や文芸誌など、さまざまなメディアで執筆するかたわら、スタートアップのブランディングや広報支援も担う。
雑誌ソトコトにて「ゲイの僕にも、星はキレイで、肉はウマイ。」連載中。

松岡宗嗣

松岡宗嗣

1994年愛知県名古屋市生まれ、明治大学政治経済学部卒。
HuffPostや現代ビジネス、東洋経済オンライン等でLGBTに関する記事を執筆。
教育機関や企業、自治体等で多数研修や講演を行う。2015年、LGBTを理解・支援したいと思う「ALLY(アライ)」
を増やす日本初のキャンペーン「MEIJI ALLY WEEK」を主催。NHK「あさイチ」、日本テレビ「NEWS ZERO」、AbemaTV「Abema Prime」などメディア出演多数。
2018年に一般社団法人fairを設立。政策や法制度を中心としたLGBTに関する情報発信や、啓発キャンペーン等を行っている。

講師

屋成和昭

屋成和昭

株式会社アウト・ジャパン 執行役員

約20年にわたり、新卒採用コンサルティングを行うベンチャー企業にて数多くの企業の採用活動に携わる。
2016年にLGBT採用支援を行う新会社の立ち上げに関わることで、企業にとってLGBTに配慮しないことがいかに損失を生んでいるかを実感。
「より多くの企業様にLGBTダイバーシティを広めたい」と、株式会社アウト・ジャパンへ入社。
現在は大手企業から中小・ベンチャー企業まで幅広くLGBTダイバーシティのコンサルティングに携わる。

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